Het onderhandelings­resultaat wordt door de vakbonden met neutraal advies aan de leden voorgelegd.

De nieuwe cao zal - onder voorbehoud van instemming van de werknemers - vanaf 1 april 2008 gelden voor een periode van twee jaar. Per 1 april 2008 worden de salarissen geïndexeerd met 3,25% en op 1 april 2009 met 3,1%. Ook komt er een - voor werknemers gunstige - aanpassing van de reiskostenvergoeding voor woon-werk­verkeer en zullen werkgevers geen gedifferentieerde WGA-premie meer op de werknemers verhalen.

Nevedi is van mening dat met dit akkoord een solide en afgewogen pakket van afspraken is vastgelegd. Directeur Henk Flipsen: “Zowel van werkgevers- als van werknemerszijde is constructief overlegd. Er is overeenstemming over belangrijke onderwerpen die de dynamiek van de branche ten goede komen en de sector meer toekomstgericht maken.”

Nevedi denkt met deze cao voor haar leden de basis te verruimen om als moderne werkgevers op de arbeidsmarkt te opereren. Zo zijn afspraken gemaakt over het recht op EVC (Erkenning van Verworven Competenties). Ook zijn vooruitlopend op de arbeidstijdenwetgeving die per 2011 ingaat, enkele bepalingen met betrekking tot het aantal werkuren en werktijden opgenomen. Deze gelden vooral voor chauffeurs.

Onder voorbehoud van de definitieve instemming van de vakbonden, zal de nieuwe cao algemeen verbindend worden verklaard, zodat deze verplicht wordt voor alle betrokken ondernemingen.