Wajong 22/01/2010

Kader
 
Wajong staat voor de Wet arbeidsongeschiktheid jonggehandicapten. Deze wet geeft recht op een uitkering aan jonggehandicapten die langdurig arbeidsongeschikt zijn. Dit recht op uitkering laat onverlet dat veel Wajongers kunnen en willen werken, al dan niet parttime en al dan niet met aanpassingen in hun functies.
 
Wajong en Nevedi
 
In de cao voor de graanbe- en verwerkende bedrijven per 1 april 2008 is als intentie afspraak opgenomen dat er een proefplaatsing van 2 personen met een zwakke positie op de arbeidsmarkt zou plaatsvinden. De vakbonden zouden hiertoe het initiatief nemen. De proef zou worden uitgevoerd gedurende de looptijd van de cao om ervaring op te doen met het plaatsen van zwakkere werknemers op de arbeidsmarkt. Het onderwerp zou terugkomen in het Technisch Overleg, het reguliere overleg tussen cao-partijen. 
 
Informatie
 
Naar aanleiding van dit Technisch Overleg wil Nevedi haar leden wijzen op het volgende:
 
  1. Wajongeren binnen uw organisatie? Deze pagina geeft in het kort de belangrijkste informatie voor u weer.
  2. Op deze webpagina van het UWV kunt u als werkgever nagaan voor welke voordelen en vergoedingen u in aanmerking kunt komen.

Daarnaast geeft het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid per 15 februari 2010 1.000 adviesvouchers ter waarde van € 2.500,- aan MKB-bedrijven. Deze bedrijven kunnen hiermee een scan van hun bedrijf laten maken, waaruit de mogelijkheden om functies aan te passen aan Wajongers naar voren komen. Op deze webpagina van SZW vindt u meer informatie.

Wilt u meer over dit onderwerp weten, dan kunt u contact opnemen met Heleen van Weele.

  Terug